2022年3月16日烟台新增本土确诊病例1例无症状感染者7例

公布时间：2022年3月17日2022年3月16日0时至24时烟台市新冠肺炎疫情情况2022年3月16日0时至24时，我市新增本土确诊病例1例 ，新增本土无症状感染者7例。确诊病例：系芝罘区在全员核酸检测中发现，临床分型轻型 。无症状感染者1-5：系芝罘区在全员核酸检测中发现。

年3月16日下午17：30
，烟台召开第三场疫情防控新闻发布会
。烟台全市疫情防控最新进展情况今天，烟台市芝罘区新增确诊病例1人、无症状感染者5人 ，涉及2个家庭
，均于3月15日在全员核酸检测中检出。

更新时间：2022年3月18日2022年3月18日9：20，烟台举行第五场疫情防控新闻发布会 ，通报疫情防控最新进展情况 。昨天
，烟台市芝罘区在集中隔离人员中发现2例新冠肺炎确诊病例 、1例新冠肺炎无症状感染者，均为芝罘区16日确诊的1例无症状感染者在烟台青华中学的同班同学
。

年3月14日0时至24时烟台市新冠肺炎疫情情况2022年3月14日0时至24时 ，烟台市新增本土确诊病例1例
，新增本土无症状感染者1例。确诊病例：系3月13日蓬莱区报告确诊病例的密切接触者，集中隔离期间核酸检测阳性 ，临床分型轻型 。

昨日（3月16日）全国新增本土确诊病例1226例
，并非特定于申万宏源
。具体分布情况如下：吉林省：742例，其中吉林市455例、长春市268例
、四平市11例、延边朝鲜族自治州6例 、松原市2例。福建省：99例 ，其中泉州市92例
、厦门市5例、三明市1例 、宁德市1例 。

2022年3月17日0时至24时，山东省报告新增本土确诊病例58例
，其中滨州31例
、青岛17例、德州4例 、临沂3例
、烟台2例、淄博1例
。新增本土无症状感染者162例，其中滨州91例 、威海34例
、淄博16例、潍坊7例 、青岛5例、聊城5例
、德州3例、烟台1例。

烟台肺科医院欠发工资6个月成因后果及展望

这一变化进一步加剧了医院的资金压力 。收支不平衡：由于医疗收入的减少和财政拨款的降低 ，医院面临着严重的收支不平衡问题
。运营成本增加 、收入减少以及上级拨款减少等多重因素共同作用
，导致医院无法按时发放工资。

该医院被曝出拖欠职工六个月工资，且前几年的精神文明奖和考核奖也未发放 ，导致职工基本生活得不到保障 。芝罘区卫生健康局对此情况进行了回应
，确认情况属实，并表示医院正在与财政局
、主管局多方协调筹措资金 ，以争取早日发放工资。烟台东方医院：该医院在2023年被曝出拖欠职工两个月工资的情况
。

近半个月内
，有国内、国外中高风险区旅居史者，请您主动报告。住院病人管理从即日起 ，对住院病房实行封闭管理
，谢绝探视 。新入院患者办理住院手续前需按规定进行核酸检测
。

医院开放床位1100张，现有职工1533人 ，其中高级职称157人，年门 、急诊量702万余人次
，年出院病人51万余人次，年住院手术1万余人次。

2022年3月16日烟台芝罘区新增确诊病例1人无症状感染者5人

〖壹〗
、年3月16日下午17：30 ，烟台召开第三场疫情防控新闻发布会 。烟台全市疫情防控最新进展情况今天
，烟台市芝罘区新增确诊病例1人、无症状感染者5人，涉及2个家庭 ，均于3月15日在全员核酸检测中检出
。

〖贰〗 、公布时间：2022年3月17日2022年3月16日0时至24时烟台市新冠肺炎疫情情况2022年3月16日0时至24时
，我市新增本土确诊病例1例，新增本土无症状感染者7例。确诊病例：系芝罘区在全员核酸检测中发现 ，临床分型轻型 。无症状感染者1-5：系芝罘区在全员核酸检测中发现
。

〖叁〗
、昨天
，烟台市芝罘区在集中隔离人员中发现2例新冠肺炎确诊病例、1例新冠肺炎无症状感染者，均为芝罘区16日确诊的1例无症状感染者在烟台青华中学的同班同学。16日把包括上述三人在内的所有同班师生及其共同生活的家庭成员 ，作为密接和次密接全部转运至集中隔离点进行隔离观察
，当日核酸检测均为阴性 。

烟台企业因疫情经营困难,不能正常支付工资怎么办?

〖壹〗 、不能正常支付工资怎么办？企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业 ，可与工会或职工代表协商延期支付，减轻资金周转压力
。支持协商未返岗期间的工资待遇
，保障职工工资待遇权益。

〖贰〗 、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单 。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。

〖叁〗、企业因政府采取停工停业等紧急措施导致经营困难暂无工资支付能力的
，经与工会或职工协商同意后，可暂时延期支付劳动者工资 ，延期时间不超过30天。

〖肆〗
、第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的
，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员 。符合条件的企业 ，可按规定享受稳岗补贴
。企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

〖伍〗
、对于企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取以下方式稳定工作岗位 ，并调整工资支付：调整薪酬：在双方协商一致的基础上
，可以适当降低职工的工资水平，以减轻企业的财务压力 。但需要注意的是 ，调整后的工资不得低于当地最低工资标准
。